نهایی شدن سقف زمانی ۳سال برای قراردادهای موقت

نهایی شدن سقف زمانی ۳سال برای قراردادهای موقت

کمیته روابط کار شورای عالی کار در آخرین نشست خود، ضمن تصویب کلیات آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، مشاغل پشتیبانی، پروژه‌های عمرانی، کارهای ساختمانی...

اجرای ماده ۷قانون کار نیازمند جسارت و عزم جدی دولت است/ رایزنی با کارفرمایان ادامه دارد

اجرای ماده ۷قانون کار نیازمند جسارت و عزم جدی دولت است/ رایزنی با کارفرمایان ادامه دارد

یک نماینده کارگری در شورای عالی کار با اشاره به مخالفت کارفرمایان با تعیین سقف زمانی سه ساله برای قراردادهای موقت گفت: اجرای ماده ۷ قانون کار نیازمند عزم...

مخالفت کارفرمایان با سقف زمانی ۳ساله برای قرارداد موقت

مخالفت کارفرمایان با سقف زمانی ۳ساله برای قرارداد موقت

بر اساس پیشنهاد وزارت کار، کارفرمایانِ مشاغل غیرمستمر، از سال چهارم اشتغال کارگر، موظف به انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار هستند که نمایندگان کارفرمایی...

مخالفت کارفرمایان با سقف زمانی ۳ساله برای قرارداد موقت

مخالفت کارفرمایان با سقف زمانی ۳ساله برای قرارداد موقت

بر اساس پیشنهاد وزارت کار، کارفرمایانِ مشاغل غیرمستمر، از سال چهارم اشتغال کارگر، موظف به انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار هستند که نمایندگان کارفرمایی...

آئین‌نامه ساماندهی قراردادهای موقت در نوبت تصویب

آئین‌نامه ساماندهی قراردادهای موقت در نوبت تصویب

عضو شورای عالی کار احیای ماده 7 قانون کار را مهمترین اولویت این شورا برشمرد و گفت: به زودی آئین‌نامه احیای این ماده تدوین و به تصویب نهایی شورای عالی کار...

۹۶درصد کارگران با قرداد موقت، فعالیت مستمر می‌کنند

۹۶درصد کارگران با قرداد موقت، فعالیت مستمر می‌کنند

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر ضرورت اصلاح ماده ۷ قانون کار گفت: امروز بیش از ۹۶ درصد از کارگران کشور به شکل قرارداد موقت در فعالیت...