گوگل که مدت‌هاست به دلیل اکثریت سفید - مرد بودن مورد انتقاد کارشناسان رفتار سازمانی قرار دارد، اخیرا سعی کرده تا با استخدام خانم «دانیل براون» به عنوان قائم‌مقام تنوع نژادی اداره منابع انسانی، روی استراتژی جدید زن - رنگین‌پوست تمرکز کند تا تنوع نژادی در بین کارمندان اغلب مرد و سفیدپوست را رعایت کند.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از خبرآنلاین، اما ظاهرا «جیمز دمور» یادداشتی با محتوای ضد تنوع نژادی نوشته و در آن، «ژن خوب» را مطرح کرده است که استخدام در گوگل را موجب می‌شود. وی بعدا در نامه‌ای به رویترز تایید کرد که از گوگل اخراج شده است. وی حفظ کلیشه‌های جنسیتی در استراتژی جدید گوگل را مطرح کرد که باعث شده است تا وی از کار برکنار شود.
پیچای، مدیر اجرایی گوگل روز دوشنبه گفت یادداشت‌های ضد تنوع نژادی نقض قوانین داخلی گوگل است و با پیشبرد اهداف ما در سازمان مغایر است.
